謝謝邀請回答，對于不同職場其職業(yè)人具有不同的屬性，人在職場，必須深刻理解和把握職業(yè)角色定位、職業(yè)操守及職業(yè)形象的積極含義。我認為只要出于職業(yè)禮貌、尊重、宗教、隨俗、莊重、公關(guān)、儀式及場合之需，只需有利于工作和盡職的需要，男性使用香水并沒有什么不妥。對于這個問題，我的建議如下：如果由于身體原因（如腋臭，體毛汗腺分泌較旺盛，容易產(chǎn)生體味）建議還是要使用。如果非身體原因，建議按照以下所在的企業(yè)類型，適當使用：

1.就職于一二三四線城市的民營企業(yè)和國有企業(yè)，最好不使用香水。原因是很少有人會使用，一旦個人使用勢必會引起非議，不利于開展工作。
2.就職于一二三四線城市的外資企業(yè)（非歐美），如臺資企業(yè)日資企業(yè)，建議不使用，除非公司高管有人在使用男士香水或者公司鼓勵使用男士香水。
3.如果所從事的公司為歐美企業(yè)，且自己擁有高級主管以上職位，可以使用較為淡雅型的香水，味道不宜過濃，能博得歐美上司好感。原因是中國人的體質(zhì)原因不像歐美人那樣帶有濃厚的體味。如果自己所處職位較低，還是不使用為好。
4.在公司從事體力勞動者不適宜使用香水，香水一旦隨汗液揮發(fā)，會形成怪味。
5.接待歐美公司合作伙伴和參觀者，作為接待者，可以在此場合使用男士香水，讓歐美合作伙伴或參觀者感受貴司良好的接待氛圍。

不論職場中的男性還是女性，都不能偏執(zhí)于自己的喜好與感受，應該關(guān)注的是顧客的習慣與偏好。這是職業(yè)道德、責任與理性所在，也是真正意義之上的職業(yè)操守與風范。
總之：男士香水使用要根據(jù)環(huán)境而定，根據(jù)場合而定，根據(jù)個人原因而定。

在中國的職場上普通公共場合，男人不可刻意使用香水！男人使用香水，不如保持清潔！
1、在中國習慣的環(huán)境中，男人使用香水?？赡苷兄廖锝Y(jié)果：無論年齡大小，無論男女老少都會認為：這個男人不是有狐臭病，就是有精神病。

2、特殊場謹慎合用，在特殊的涉外場合，因工作或接待需要，男人可以適當使用。但是，要在專業(yè)禮儀人員指導下使用。別搞錯了香味，造成不必要的麻煩！同時，要注意及時卸裝。

3、在國內(nèi)一般場合，男人也沒有必要使用香水。

另外，男人使用香水的原因，首先，是因為傳統(tǒng)習慣的認識不同，會造成個別人不合群的奇怪的效果。其次，因各國人們的飲食習慣、體味差異，男人使用香水的用意主要是改善體味。其三，不排險一些茫目媚外人士的低智商者，自以為男人用了香水，就是文明標志的認識誤區(qū)。其四，有些男人真的想用香水，也并來違背任何法律或道德，最好可以在家中盡情使用。但出門以后，還不要使用香水好一啦！

隨著現(xiàn)代職場人收入的增加，生活品味的提高，個人素養(yǎng)的改善，大家對于自身修養(yǎng)和個人形象已經(jīng)到了由內(nèi)而外的境界，從談吐內(nèi)涵到穿著格調(diào)的全方位關(guān)注。職場男士也需要通過選擇相應的香氛來凸顯出個人的品味和情調(diào)，這和選擇佩戴手表的款式，品牌，質(zhì)地，穿著西服的款式，品牌，面料，是一樣的道理，是一種高格調(diào)的訴求。選擇合適的香氛，香水，對職業(yè)經(jīng)理人來說是一種意識上的突破，思想上的進步，因為現(xiàn)代職場基本是照搬西方職場的形式文化。如果將自己的思維模式固化在舊時代的桎梏之中，是不利于自身發(fā)展和企業(yè)進步的。

PS：
職場男士，由于職業(yè)屬性的不同，面對的受眾不同，所需要的職業(yè)標簽也各不相同。恰如其分地利用香氛，香水，打造自身的職業(yè)形象，對于工作能起到一定的幫助。

1.管理職系
對于主要面向公司內(nèi)部的管理職系男士，木質(zhì)香氣能起到舒緩情緒的作用，能夠在溝通時降低雙方的情緒波動，穩(wěn)定交流者的情緒，給予對方信心，避免不必要的沖突和矛盾。另一方面，木質(zhì)，皮革香氣的香水，如daviddoff 04年款 Echo，極適合年輕高層（27-32歲）使用，帶給他人一種爽朗，可信賴的感覺，顯得成熟，避免了其他人對于年齡的攻訐。

2.營銷職系
對外的營銷職系，建議使用煙草，皮革，東方香氣，傳統(tǒng)而又穩(wěn)重，略帶一點粗獷，對同性，異性客戶都很有殺傷力。這種味道與香煙味混合，尤其當前味消失后，會變得非常穩(wěn)定，尤其對女性十分具有殺傷力。如經(jīng)典的Opium。

另外，由于國人目前對香水的接受度并不高，在購買時可盡量購買Eau de Toilette（淡香水），避免購買Eau de Parfum（濃香水）。男香可以買Eau de Cologne（古龍水），味道更淡，更適合典雅型的男士。

比如金融、銀行等投資、理財行業(yè)，其職場如辦公場所的裝修一般都會比較深厚，以體現(xiàn)職場及其職場人士能夠承擔起客戶的重托；而如文化、娛樂、餐飲等職場其裝修風格就會更加講究個性及色彩搭配的隨意性，同時也少了一份凝重、厚實，必竟沒有人愿意在一個內(nèi)心深感壓抑的場所用餐，娛樂，因此不同的職場對于不同的職場人士來說，其個人著裝及與著裝相匹配的領(lǐng)帶、絲巾、包括香水等都應在有所區(qū)別的基礎(chǔ)上，符合其對應的職場要求。

作為職場人士除按性別選擇適合自己得體的著裝及飾品外，可因其職場、職業(yè)的不同選擇不同的香水。用與不用香水并非因為性別而決定是否應不應該用。但對于香水的使用，不論男女職業(yè)人士都要考慮，香水使用時即要符合自己的個性，也要考慮與其所在的職場、職位相得益彰，否則，都不太妥當。一般情況下，建議職場人士不論男女，都應該選擇氣味稍淡一些的香水，必竟職場是一個公眾場合，并非人人都能接受香水的味道。

另外，對于一些國際化化妝品特別是本身就是香水制造生產(chǎn)商等，其職場男士選擇適合自己的香水，不僅可以美妝自己，還能恰到好處地傳遞香水的品牌、價值及其香水文化，也不失為一種紳士風度。所以，職場男人應不應該用香水是一個因職而異、因人而異的問題，并非是一個純粹的性別問題。