廣西農(nóng)村投資集團(tuán)（含廣西水利電業(yè)集團(tuán)）面試流程：

按照面試通知上的時(shí)間8點(diǎn)到達(dá)面試指定地址，8點(diǎn)到8點(diǎn)20抽簽，考生面試順序以現(xiàn)場(chǎng)抽簽序號(hào)為準(zhǔn)，上交手機(jī)和隨身帶的東西，然后等著引導(dǎo)員叫號(hào)，叫到的時(shí)候可以過去看面試題目（1-2分鐘看題），看完題等待進(jìn)去面試，進(jìn)到面試室，里面的桌子上還是放有題的（我遇到的總共3道題，面試時(shí)間是5分鐘）。?

我遇到的廣西農(nóng)投面試問題是（農(nóng)投集團(tuán)面試大部分崗位統(tǒng)一是結(jié)構(gòu)化面試，一些專業(yè)性比較強(qiáng)的是半結(jié)構(gòu)化面試）：

• 1、自我介紹
• 2、對(duì)你所應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢(shì)？
• 3、為什么報(bào)廣西農(nóng)村投資集團(tuán)？對(duì)廣西農(nóng)村投資集團(tuán)有什么方面的了解？

廣西農(nóng)村投資集團(tuán)筆試題目有：

• 填空題
• 單選題
• 多選題
• 判斷題
• 計(jì)算應(yīng)用大題

筆試?yán)锩嬗蓄愃乒珓?wù)員行測(cè)題目：基本知識(shí)、語(yǔ)言理解、判斷推理、資料分析
?
比如：
廣西水利電業(yè)集團(tuán)是民營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有控股企業(yè)
三嚴(yán)三實(shí)是指
廣西農(nóng)村投資集團(tuán)成立時(shí)間是______
唐宋八大家__ ?__??__??__??__??__??__??__
給了一首詩(shī)，問是出自誰(shuí)，好像是王安石的
神威太湖之光
四大名著是
電力的基礎(chǔ)知識(shí)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類會(huì)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)
電力類計(jì)算題：求線損

我遇到的廣西農(nóng)投水利電業(yè)面試問題是：

• 1、自我介紹
• 2、對(duì)你所應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢(shì)？
• 3、化學(xué)需氧量（COD）和生化需氧量（BOD5)的關(guān)系

之前網(wǎng)站的QQ群里有人面廣西水利水電集團(tuán)遇到：

百姓出于對(duì)存在所謂的“電輻射”等不安全因素的恐懼，對(duì)變電站建設(shè)進(jìn)行阻撓，但是百姓也急需用電，您該怎么樣解決要電不要變電站問題？

參考回答：

1、變電站大體可分為幾百千伏高壓輸送和百千伏以下終端配電兩大類。前者往往選址遠(yuǎn)離居民區(qū)。后者降壓后直接給用戶供電，這部分變電所值得特別關(guān)注，比如增加保護(hù)冗余，提高可靠性等，切實(shí)保護(hù)居民安全。

2、對(duì)于用戶的恐懼心理，加強(qiáng)溝通交流教育，讓其理解電的基本原理，電業(yè)技術(shù)專家、居委會(huì)、居民代表組成的項(xiàng)目討論會(huì)可以參考。

3、變電所選址應(yīng)統(tǒng)籌兼顧城市化進(jìn)程和輸配電節(jié)能的關(guān)系。變電站已建成的靠市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自動(dòng)調(diào)節(jié)。在居民區(qū)附近新建變電站該提供相應(yīng)補(bǔ)貼。應(yīng)該和拆遷所導(dǎo)致的矛盾是共通的。

另外一個(gè)外行的建議：

是否可以開發(fā)可移動(dòng)或可快拆建的變電站，當(dāng)城市發(fā)展到居民區(qū)接近變電站的時(shí)候，遷移變電站。
還有變電站的存在是因?yàn)檩旊姄p耗難解決，假如某天新型超導(dǎo)材料出現(xiàn)的話，就不需要變電站了；
但就目前的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為還是得提高技術(shù)，開發(fā)出安全、可靠、小型化、智能化的輸配電產(chǎn)品，減少事故，減輕人們的恐懼心理。
總之，還是得提高技術(shù)、重視技術(shù)。

• 1、自我介紹，沒有說(shuō)明時(shí)間限制，但最好1分鐘左右。
• 2、對(duì)你所應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢(shì)？（就是你為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？ ）
• 3、為什么報(bào)農(nóng)投集團(tuán)？對(duì)農(nóng)投有什么方面的了解？（就是你為什么對(duì)這個(gè)公司感興趣？）

1.你要知道面試官想要考察什么？
無(wú)論是在詢問關(guān)于公司的或者是關(guān)于職位的問題時(shí)，面試官想要獲取的都是先相似的的信息。
招聘經(jīng)理想要：

?(1）了解你的職業(yè)目標(biāo)，以及這個(gè)職位怎樣納入你的計(jì)劃
?(2）確保你是真的對(duì)這個(gè)工作感興趣，并且在被雇傭后會(huì)有動(dòng)力去執(zhí)行
?(3）考察你對(duì)公司，行業(yè)，職位的了解（和你是否花了時(shí)間去尋找相關(guān)資料）
?(4）了解你的優(yōu)先事項(xiàng)和偏好 :公司和/或工作的哪些方面吸引了你，為什么吸引你？

2.你需要知道你喜歡這家公司的什么方面？
該如何準(zhǔn)備？招聘經(jīng)理想要尋找的是，適合這個(gè)公司并且享受在這里工作的人。

一個(gè)好的回答將會(huì)顯示出你對(duì)公司和行業(yè)的了解。這意味著你必須提前做好功課，這樣才能找出想為公司工作的具體原因。

這些原因可以包含下列的一個(gè)或多個(gè)：

公司綜合信譽(yù)；
關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者的聲譽(yù)；
對(duì)公司產(chǎn)品/服務(wù)的贊賞；
對(duì)其他公司舉措（營(yíng)銷活動(dòng)，社區(qū)參與，培訓(xùn)計(jì)劃）的贊賞；
公司給員工的獎(jiǎng)勵(lì)；
公司的管理理念；
公司的價(jià)值觀 公司在市場(chǎng)的定位；
公司的成長(zhǎng)/成功；