謝謝邀請(qǐng)回答，寫給“很想拿到工作”的一些技巧。如果覺得自己是大牛，不愿加班，建議直接站起來轉(zhuǎn)身就走。

首先不能面露厭惡，得兩眼放光，眼睛睜大，面露微笑，好像看到一桌吃不完的盛宴一般興奮（OK我是吃貨）。不然對(duì)方會(huì)覺得你退縮了，會(huì)對(duì)你有誤解。

然后問：請(qǐng)問高強(qiáng)度您是指時(shí)間上還是工作量上的。

如果對(duì)方坦白工作時(shí)間長(zhǎng)，表明面試官本身對(duì)此也不滿。你可以通過問具體加班原因來擊破，比如問到底是可以預(yù)計(jì)的工作量本身很大（通過高效率可以減少加班）還是很多臨時(shí)冒出來的事兒很多（不得不加班解決）。如果對(duì)方說是前者你就談效率，然后論述合理安排時(shí)間會(huì)提高效率。如果后者你就先談職業(yè)素養(yǎng)（這也是沒辦法的，是工作的一部分，等等）。兩者都要以事業(yè)心結(jié)尾，你說你很有上進(jìn)心，熱愛努力工作渴望成功。讓你的回答得到一個(gè)正面的結(jié)束。

如果對(duì)方說工作量大，你就要小心了。

可能真的是工作量大，通常這種情況面試官會(huì)情緒平和，坦白工作量很大，甚至?xí)f希望招新人能改善這種情況。應(yīng)對(duì)策略就是談效率，事業(yè)心結(jié)尾。

也可能是大老板給活兒太多加班很多，面試官也是受害者，但不愿承認(rèn)。這時(shí)候你要尤其千萬避免談效率，因?yàn)閷?duì)方可能會(huì)覺得你在嘲笑他效率不高。你需要觀察對(duì)方，如果對(duì)方流露出不喜歡加班的情緒，你就用談職業(yè)素養(yǎng)來獲取難兄難弟的共情。如果看出來對(duì)方也很喜歡加班，你就用談事業(yè)心來獲取陣前戰(zhàn)友的共情。

還有可能是，面試官就是未來的大老板，他就是你加班的原因，而且希望看到你加班。這時(shí)候千萬避免談效率或者職業(yè)素養(yǎng)。直接奔著事業(yè)心上進(jìn)心上談，也給老板一個(gè)為你畫大餅的機(jī)會(huì)。

我來說一句
面試的時(shí)候問這種問題，一般來說可能有兩個(gè)方面的考慮，一是可能你會(huì)面臨非常繁重非常多的工作，二是可能面試官在考察你的工作積極性，工作態(tài)度，總之在面試的時(shí)候往好處說就行。
然而在實(shí)際工作中，如果你在一個(gè)小公司，那么你可能會(huì)面對(duì)一些或者說非常多的不是你所在的崗位的正常的工作，因?yàn)樾」境鲇诠?jié)約人力資源成本的原因，不會(huì)聘用非常多的人手，這時(shí)你將面對(duì)一些其他的任務(wù)。
如果你在一個(gè)大公司，一般來說，基層員工的工作任務(wù)不會(huì)太重，但是當(dāng)你走向管理崗位，那么你的工作任務(wù)會(huì)非常多，加班就是正常的事情了。
或者說，你在一個(gè)非常緊張崗位，工作需要比較多的時(shí)間和非常高的效率時(shí)，加班也會(huì)是正常的事。

這個(gè)問題的背后是判斷你是否是一個(gè)結(jié)果導(dǎo)向，成就導(dǎo)向的人。
當(dāng)面試官詢問你是否是一個(gè)能面對(duì)壓力，或者迎接挑戰(zhàn)的人的時(shí)候，你應(yīng)該例舉過往人生經(jīng)歷中面對(duì)挑戰(zhàn)的例子來進(jìn)行回答。
如：你曾經(jīng)完成過一項(xiàng)高難度的工作；
你曾經(jīng)對(duì)某件工作通過不懈努力貢獻(xiàn)出價(jià)值，收到公司或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的肯定；
通過事件回顧的方式回答這樣的問題，讓hr會(huì)認(rèn)為你過往的經(jīng)歷可以證明如今的能力。

• 1.要問一下是哪種加班。是純粹事務(wù)性的重復(fù)性勞動(dòng)（這種一般價(jià)值不高，就是熬時(shí)間）。還是創(chuàng)造性的分析類工作加班，這種對(duì)你未來的成長(zhǎng)進(jìn)步很有價(jià)值。
• 2.一般這么問的企業(yè)，加班，出差會(huì)比較頻繁，我個(gè)人覺得年輕人多努力沒錯(cuò)，只要它是有價(jià)值的加班。參考上1條。
• 3.錢多活少離家近的工作存在于想象中。現(xiàn)在利潤(rùn)率比較高，薪酬普遍比較高的幾個(gè)行業(yè)，都是要加班。
• 4.再從旁問一下部門人數(shù)，負(fù)責(zé)的工作，你的工作職責(zé)，上下級(jí)關(guān)系，你就可以判斷加班是因?yàn)槔习寮兇庀肷俟腿耸″X，還是確實(shí)是工作崗位要求，突發(fā)性問題比較多導(dǎo)致加班。