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桂林銀行招聘面試：怎么樣處理與摩擦同事一起辦事？

桂林銀行招聘二面終于結(jié)束了，總體來(lái)講，二面沒(méi)有一面難，關(guān)于桂林銀行面試流程，大家自己看看本網(wǎng)站之前的帖子吧，已經(jīng)說(shuō)得很清楚了，我就不再重復(fù)了！

桂林銀行面試官有9個(gè)人，6男3女，首先是進(jìn)行自我介紹1-2分鐘，關(guān)于自我介紹之前有面友分享了：
http://www.pubg77.com/question/482??
大家可以看看這里！反正一面也有自我介紹，然后考官手里也有簡(jiǎn)歷，所以你應(yīng)該說(shuō)說(shuō)下你有哪些優(yōu)點(diǎn)？或者講述一件事情，從側(cè)面反映出你為人處事等等！

桂林銀行招聘面試問(wèn)題：
你有桂林銀行卡么？有那些卡？你認(rèn)為相比廣西其他商業(yè)銀行有哪些優(yōu)勢(shì)?
如何看待上司安排與有摩擦的同事一起辦事?

這次桂林銀行二面只問(wèn)了兩個(gè)面試題，只要大家多看看之前很多前輩分享的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，總體來(lái)講面試問(wèn)題還是很好回答的，當(dāng)然有些面試官會(huì)問(wèn)3個(gè)問(wèn)題！關(guān)于答案，希望各位前輩能發(fā)下看法吧，這里謝謝各位前輩分享很多的面試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我?guī)椭艽螅?div id="j6zbbratu" class="aw-upload-img-list active"> 桂林銀行面試怎么樣.jpg
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贊同來(lái)自: 維納斯的兔子 、一步登天 、RobinTeng

一般面試回答問(wèn)題的觀點(diǎn)或者看法最好控制3---5個(gè)為最好：

1、我會(huì)覺(jué)得很為難，與有摩擦的同事一起去辦事，對(duì)工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會(huì)接受上司的安排，也許上司就是想通過(guò)這次辦事讓我們倆改善關(guān)系。

2、我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事有過(guò)摩擦的原因，是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。想一想該采取什么方式在出去辦事的過(guò)程中與同事化解矛盾。

3、無(wú)論是不是我的錯(cuò)，在出差的過(guò)程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買(mǎi)好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。

4、如果是我的錯(cuò)，在辦事過(guò)程中，我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯(cuò)，也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí)的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。

5、如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批評(píng)，必要的時(shí)候通知上司換人。我相信我的同事不會(huì)這么沒(méi)有素質(zhì)的。

維納斯的兔子 - 廣西榮和企業(yè)集團(tuán)

贊同來(lái)自:

可以參考這樣的回答：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想 法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話(huà)說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

嗨歌大仙 - 廣西湘桂糖業(yè)集團(tuán)

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走出校園，參加工作，首先碰到的難題便是——如何與同事相處。這是一門(mén)學(xué)科，而老師就是我們自己：自己在現(xiàn)實(shí)生活中逐漸摸索到的真理。因?yàn)闆](méi)有人會(huì)告訴你按著哪一條路走，你就可以毫不費(fèi)力的找到答案。在我們的周?chē)?，有著各種各樣的人，他們不是靜止不動(dòng)的事物，而是一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮靈的和我們自身一樣的:需要?jiǎng)e人關(guān)心、需要得到別人尊重與愛(ài)的人?！叭绻阆Ｍ麆e人如何對(duì)待你，你首先要如何對(duì)待他人”。——這是一條最為基本的原則。

研究表明，每個(gè)人都有強(qiáng)烈的友愛(ài)和受尊敬的欲望。由此可知，愛(ài)面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經(jīng)意間說(shuō)出令同事尷尬的話(huà)，表面上他也許只是臉面上有些過(guò)意不去，但其心里可能已受到嚴(yán)重的挫傷，以后，對(duì)方也許就會(huì)因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。

一步登天 - 廣西民族大學(xué)

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要展現(xiàn)你自己的熱情的一面，新的地方新的同事，見(jiàn)面主動(dòng)打招呼。說(shuō)話(huà)方面要注意：少說(shuō)話(huà)多聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)！話(huà)多必有失，逢人只說(shuō)三分話(huà)，不可全拋一片心！不要讓自己以前的事情全讓人知道，以免別人鉆你的空子！ 你要記?。骸叭瞬粸榧海煺D地滅”！每個(gè)人都有自私的一面，只不過(guò)是這個(gè)人自私到什么地步了！好人還是很多的，一個(gè)人只要不是遇到關(guān)于切身利益的事情是很難展現(xiàn)他的自私的！?
總之要小心、小心、再小心！做事、說(shuō)話(huà)，處處留心就是了！

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同事間多為誤解，或者性格上的磨擦，不一定有什么真正的利益沖突。建議先冷靜，不必急于解釋?zhuān)瑫r(shí)間是最好的潤(rùn)滑劑，過(guò)一段對(duì)方就清醒了，再溝通溝通，自然會(huì)和好如初，關(guān)系則更加鞏固！

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