這個(gè)問題主要是了解求職者對(duì)自己所應(yīng)聘的工作是否了解，是對(duì)應(yīng)聘的工作感興趣還是盲目地來面試。
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? ? ? 一般思路：
? ? ? 1、對(duì)所應(yīng)聘公司的公司簡介、主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、公司特色等方面做一個(gè)充分的了解，這個(gè)問題自然就不難回答了。
? ? ? 2、對(duì)所應(yīng)聘的職位在該公司的主要工作內(nèi)容，與其他公司的相同崗位有無不同等方面和自己為什么選擇這個(gè)職位進(jìn)行一定的了解和思考。
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? ? ? 例如面試的公司是做藥品生產(chǎn)的：貴公司主要是做藥品生產(chǎn)的，近期有意與國外的某廠家合作開拓國外市場(chǎng)，我非常欣賞貴公司輕松和諧的企業(yè)文化，希望能在貴公司的平臺(tái)上鍛煉自己的能力，發(fā)揮自己的價(jià)值。
? ? ? 提示：不宜說不清楚請(qǐng)您介紹貴公司的情況，建議求職者面試前通過不同的途徑全面了解所應(yīng)聘公司的基本情況，不僅能夠游刃有余地回答這個(gè)問題還能判斷該公司是否是符合自己的期望，是否適合自己。

1、公司如果比較好，比如是500強(qiáng)，就先說說公司如何如何有優(yōu)勢(shì)有競(jìng)爭(zhēng)力，自己希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談一點(diǎn)公司的特點(diǎn)，說自己很喜歡這一點(diǎn)，總之興趣上先建立關(guān)系
2、然后說自己適合這個(gè)公司，可以說說企業(yè)文化，或者說說求職職位和自己專業(yè)、能力、興趣的匹配性，這就是在適合度上進(jìn)行了一個(gè)說明

基本靠著以上2點(diǎn)，可以搞定這個(gè)問題了。 這是我最近總結(jié)的思路，需要更加詳細(xì)的話，我把我以前整理的一個(gè)思路給你看看吧。

如下：
分析思路：很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)而是要新人能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。

1. 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2. 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

選擇答案：

A：我在參加公司貴后可以得到很好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從而掌握專業(yè)技能。

B：因?yàn)橘F公司是個(gè)大企業(yè)，工資、待遇、培訓(xùn)都會(huì)使我滿意，我向往這樣的公司很久了。

C：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

D：我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。

首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什么：

1. 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2. 面試官想要考察你再來之前是否對(duì)本企業(yè)的文化等是否有一定的了解。
3. 面試官想要看你面對(duì)這種“狡猾”問題時(shí)能不能冷靜的處理回答。

那么針對(duì)以上幾點(diǎn)，我們可以做出如下分析：很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)的是能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩?；卮疬@類問題時(shí)還要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
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問到你為什么會(huì)選擇我們公司？你必須找到一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個(gè)人能力在你們公司可以得到充分的發(fā)揮.

考察的是我們的的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性.回答的時(shí)候,可以介紹一下自己的專業(yè)、性格、個(gè)人職業(yè)目標(biāo)等方面的情況,主要是一些適合應(yīng)聘崗位要求的內(nèi)容.,因?yàn)槲遗c面試企業(yè)彼此需要對(duì)方,我的(知識(shí) 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?

被問到你為什么選擇我們公司,首先,你要了解這個(gè)公司的背景,結(jié)合你面試的職位談一下你對(duì)公司發(fā)展前景的樂觀看法,面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及你可以發(fā)展的空間.如果能夠結(jié)合到整個(gè)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手談一些具體的看法,人事人員會(huì)認(rèn)為你準(zhǔn)備充分,并且對(duì)行業(yè)很了解,勝算更大。

在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個(gè)方面入手分析，回答。定會(huì)使HR滿意的。

在許多行業(yè)的面試中，這個(gè)問題都經(jīng)常被問到。
例如四大：為什么選擇安永？而不是普華永道/畢馬威/德勤？

其實(shí)無論是Why company/ industry/ position?還是Why you?
這些問題都屬于Fit question.

下面我將從幾個(gè)維度分享下如何回答這一類的問題。
Fit question的重要性及價(jià)值
面官期待的答案到底是什么？
典型問題的回答注意事項(xiàng)


一、Fit question的重要性及價(jià)值
Fit question在面試中的出現(xiàn)頻率很高，而且多數(shù)出現(xiàn)在面試開頭，（如果你們聊了好久之后，才被問到這個(gè)問題，你不會(huì)覺得奇怪么）。所以這類問題的回答，很大程度決定著面官對(duì)你的第一印象。
如果從面官的層面來說，問Fit question的出發(fā)點(diǎn)無非是
考察你對(duì)本次面試的用心程度、對(duì)本公司的了解程度、對(duì)本職位的匹配程度
并觀察你的話語、眼神甚至肢體語言，得出他對(duì)你這個(gè)人的評(píng)價(jià)。


二、面官期待的答案到底是什么？
相信我，面官不是故意難為你，因?yàn)槊婀僖蚕氡M快找到這個(gè)崗位最合適的人。
所以面官期待的答案是：
面試者是否對(duì)這個(gè)行業(yè)真正感興趣；
面試者是否對(duì)公司是ture love；
面試者的經(jīng)歷、性格是否匹配這個(gè)崗位；

此時(shí)，面試者的回答就是一道證明題，
證明你對(duì)行業(yè)充滿熱情、證明你對(duì)公司是真愛，
你是這個(gè)崗位最合適的人選。

證明的方式，最好的就是講故事。
在講故事時(shí)，注意少說空話，多把自己代入進(jìn)去。
切記“打動(dòng)人心的故事”勝于“背書式的列舉”。

不用硬編，相信我，就像遇到意中人的時(shí)候，你會(huì)自然而然地流露出愛慕之光的。

三、典型問題的回答
Why company / industry / position?


80%的面試者都走入了兩個(gè)誤區(qū)，第一個(gè)誤區(qū)，那就是夸?；◣追昼姷臅r(shí)間夸公司、行業(yè)、職位好。


廢話，要是不好的話能吸引這么多人來面試嗎？
要是不好的話，面官為什么還坐在這里？
花寶貴的時(shí)間說廢話，如果我是面官的話，我會(huì)說，對(duì)，但是和你有什么關(guān)系呢？

千萬別把公司夸上天，這樣會(huì)弱化你自己，給自己設(shè)置難題。

第二個(gè)誤區(qū)，就是和別人講相同的故事。
拿咨詢公司的面試來舉例，
大部分面試者都看中咨詢好、起點(diǎn)高、待遇高、接觸大量人能提升眼界，甚至是咨詢就是你從小到大的夢(mèng)想。

得了吧！
這樣的回答其實(shí)是無效的，
因?yàn)閺埲钏耐跷宥际沁@么說的...
面試官在面了一批人之后會(huì)覺得好像所有人都是這樣說的。

推薦個(gè)比較好的講故事方式：
1. Great Entrance：華麗入場(chǎng)
2. Richness：豐富的細(xì)節(jié)
3. Experience：經(jīng)歷
4. Anxiety：懸念和沖突
5. Takeaway：學(xué)到了什么

如果你有全情投入大型商賽的經(jīng)歷、參加公益組織的經(jīng)歷、學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷...我相信把你遇到的事情，讓你成長的事情講出來，是能夠引起面試官共鳴的。當(dāng)然這也要多多練習(xí)。沒有誰是天生會(huì)講故事，寫故事的，細(xì)節(jié)該不該說，如何呈現(xiàn)最后獲得的能力，都是你要提前考量好的事情。


why you？

回答“我們?yōu)槭裁催x擇你”或“你為什么選擇我們公司”的思路是相同的。
因?yàn)檫@個(gè)問題的答案，還是講故事。只是你要熟悉公司的background，能夠分析出這個(gè)崗位需要什么能力才能勝任，最后將故事的結(jié)局扣到這兩點(diǎn)上來。
用你自己的故事體現(xiàn)出你的能力、經(jīng)歷和這個(gè)崗位是天造地設(shè)的一對(duì)。

當(dāng)然，講故事要專業(yè)，相關(guān)的知識(shí)定要惡補(bǔ)；
四大中EY擁有尊重女性、鼓勵(lì)女性職場(chǎng)發(fā)展的氛圍；
PwC是四大中的老大，規(guī)模最大；
德勤摩立特，安永帕特農(nóng)，普華永道思略特的淵源來歷等相關(guān)消息，你也可以去了解嘛~

講故事要有范，每個(gè)公司和每個(gè)行業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)格，細(xì)細(xì)品味，小心把握。
咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)公司的可能一個(gè)是嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)格，一個(gè)是活潑風(fēng)格；
最后別忘了你還有一些小tips可以給你加分，花心思的穿著、經(jīng)過打磨的用詞、真誠的眼神交流等等。

最后祝你面試順利，如有疑問，歡迎留言交流。

我覺得很這問題面試官想看你平時(shí)涉獵的是否廣泛，這或許對(duì)產(chǎn)品工作有所幫助，其次是看你平時(shí)有沒有在充電學(xué)習(xí)，最后向面試官展示你是個(gè)有趣的人，因?yàn)檎l都喜歡和有趣的人工作。
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我的回答是，工作之余我會(huì)了解各行業(yè)的新聞，政治，娛樂，體育，生活，科技都喜歡看，還會(huì)在網(wǎng)上和不同行業(yè)的人交流。當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)和國外科技類博客是我的最愛。另外每天我會(huì)保證1小時(shí)以上的讀書時(shí)間，堅(jiān)持寫讀書筆記。晚上會(huì)跑半小時(shí)以上步，周末喜歡和朋友去玩臺(tái)球、騎行，如果天氣好會(huì)去攝影，擺弄小物件
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