一開(kāi)始應(yīng)該從職業(yè)規(guī)劃開(kāi)始講，當(dāng)時(shí)我不懂這個(gè)東西的重要性，之所以不懂是因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)人告訴我對(duì)于一個(gè)求職大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)的職業(yè)讓規(guī)劃應(yīng)該怎么做。

大學(xué)里我們接觸到的只是一門(mén)叫職業(yè)規(guī)劃的課程和一個(gè)叫職業(yè)規(guī)劃的比賽。不過(guò)這兩個(gè)東西都及其的不靠譜，前者讓一個(gè)零求職經(jīng)驗(yàn)和零職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)教，使得這門(mén)課程沒(méi)有任何意義，最終變成一門(mén)心理學(xué)的課程，而后者的荒謬在于，正確的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該切合每個(gè)人的自身特點(diǎn)，沒(méi)有誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)劣的區(qū)別。

簡(jiǎn)單來(lái)講，職業(yè)規(guī)劃的前提應(yīng)該分為了解自己和了解職場(chǎng)，對(duì)于咱們大學(xué)畢業(yè)生的求職來(lái)講，后者可能困難一些，前者我們可以通過(guò)一些工具（比如swot分析，心理測(cè)試等），而因?yàn)槲覀儧](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)嘛。為了解決后者，求職前得實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就尤為重要，同時(shí)閱讀各種職場(chǎng)小說(shuō)也是有幫助的，在書(shū)中可以看到各個(gè)行業(yè)和職業(yè)最真實(shí)工作和生活狀態(tài)。

我看過(guò)一些職業(yè)規(guī)劃大賽的作品，看完就覺(jué)得很可怕，本該是個(gè)方向性的規(guī)劃，這些孩子洋洋灑灑寫(xiě)了100多頁(yè)。規(guī)劃之詳細(xì)令人震驚。而且其中非常多的部分完全是自己意淫出來(lái)的。

其實(shí)對(duì)于我們這樣沒(méi)有社會(huì)閱歷和職場(chǎng)經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，只做三樣就足夠了，就是三業(yè):行業(yè)，職業(yè)，企業(yè)。我想說(shuō)的更多的是這三個(gè)東西的順序。我看到很多人在寫(xiě)就業(yè)總結(jié)時(shí)寫(xiě)到當(dāng)初的規(guī)劃時(shí)會(huì)講我“我的求職目標(biāo)是500強(qiáng)和壟斷性國(guó)企”或者“我向往進(jìn)一家家鄉(xiāng)的企業(yè)”，也就是說(shuō)很多人將企業(yè)排在首位。不能說(shuō)不對(duì)，只能說(shuō)你將你的職業(yè)生涯寄托于一家公司，這是有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的，這個(gè)社會(huì)已經(jīng)沒(méi)有鐵飯碗，相對(duì)來(lái)講豐富的行業(yè)資源與過(guò)硬的職業(yè)技術(shù)更加有助于職業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。

很多人說(shuō)，之所以不優(yōu)先考慮行業(yè)，是因?yàn)槲覀兊膶I(yè)限定了可以進(jìn)入的行業(yè)。不過(guò)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，你可以選擇行業(yè)的機(jī)會(huì)可能只有這一次（進(jìn)入職場(chǎng)后轉(zhuǎn)行的成本會(huì)十分巨大）。誠(chéng)然，專業(yè)優(yōu)勢(shì)是我們求職的很重要的因素之一，但是死抱專業(yè)優(yōu)勢(shì)不放全然不考慮自己優(yōu)勢(shì)和興趣一定會(huì)為你求職有所阻礙。在我求職初期，盡管不喜歡我的專業(yè)，我也是不愿放棄專業(yè)，在面試幾家專業(yè)對(duì)口的公司其實(shí)這種優(yōu)勢(shì)沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，很明顯專業(yè)不是優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)是你有沒(méi)有專業(yè)技能。

至于職業(yè)呢，我只想說(shuō)不是只有研發(fā)和銷售兩種職業(yè)，同時(shí)不同的行業(yè)里的同一種職業(yè)也有可能天差地別。比如快消的銷售和電力行業(yè)的銷售以及奢侈品的職業(yè)發(fā)展和技能絕對(duì)是不一樣的，這也就是為什么先選行業(yè)后選職業(yè)的原因。

最后職業(yè)規(guī)劃的周期不需要過(guò)長(zhǎng)，想一下三年之后我要做到什么地步就足夠了，原因就是計(jì)劃趕不上變化，你沒(méi)法規(guī)劃?rùn)C(jī)遇與災(zāi)難。

接下來(lái)說(shuō)說(shuō)找工作，正常的過(guò)程是：做簡(jiǎn)歷—實(shí)習(xí)—修改簡(jiǎn)歷—投遞簡(jiǎn)歷或網(wǎng)申— 參加宣講會(huì)（招聘會(huì)）— 各種筆試— 各種面試— 收到offer—選擇offer—簽約。真?zhèn)€時(shí)間會(huì)持續(xù)一個(gè)半月左右，有人會(huì)更長(zhǎng)。

時(shí)間： （2014年8月－2016年12月）?
美好愿望：工作進(jìn)程順利，家庭美好幸福 ！
職業(yè)方向：企業(yè)高級(jí)管理人員
一. ? 個(gè)人自我分析
1. 自我評(píng)價(jià)：我的性格是挑戰(zhàn)者類型，典型特征是追求新事物，喜歡挑戰(zhàn)。性格外向，積極、樂(lè)觀、精力旺盛，警覺(jué)性強(qiáng)、直言不諱。善于找出理論上的可能性，然后再用戰(zhàn)略的眼光分析。喜歡自由開(kāi)放的生活方式。內(nèi)心堅(jiān)定，很難為外界改變，不屈服于環(huán)境和習(xí)慣，具備很強(qiáng)的自信力，有把握應(yīng)付各類突發(fā)事件，具備強(qiáng)大的自制力和勇氣，能機(jī)智快速的解決問(wèn)題，善于分析問(wèn)題，判斷問(wèn)題，善于掌控決策流程，面對(duì)爭(zhēng)執(zhí)，敢于作出決策，勇于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)，善于觀察、內(nèi)心非?？释聵I(yè)的成功，善于規(guī)劃自己的方向和目標(biāo)，利用自己的優(yōu)勢(shì)，不斷激勵(lì)自己，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系；在人際交往中，往往采用主動(dòng)的態(tài)度，具備強(qiáng)大的挫折承受力，面對(duì)不確定因素，敢于嘗試，能有效穩(wěn)定自身情緒；在工作中，注重個(gè)人能力的不斷提升；富有首創(chuàng)精神和想象力，敢于打破常規(guī)；有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，善于隨機(jī)應(yīng)變；有良好的分析能力和善于策略謀劃；善于理解別人，鼓舞別人；較強(qiáng)的社交能力，善于維護(hù)人際關(guān)系。
2. 家庭分析：家庭成員對(duì)工作非常的支持，身體健康，可能因懷孕會(huì)請(qǐng)1個(gè)月產(chǎn)假，不會(huì)影響正常工作。
3. 社會(huì)環(huán)境分析：受金融危機(jī)及次貸危機(jī)的影響，各個(gè)行業(yè)均陷入發(fā)展滯后期，但中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍保持較高的發(fā)展速度，并且政府為保持這一增速，出臺(tái)了一系列政策，中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始上升……危機(jī)中醞釀機(jī)遇。
4. 職業(yè)環(huán)境分析：受金融危機(jī)的影響相對(duì)較小，由單一品牌運(yùn)作走向多元化品牌的管理公司，已經(jīng)逐步向?qū)I(yè)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
二．目標(biāo)分解
2014年8月——12月努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、品牌運(yùn)營(yíng)流程，全力以赴完成公司的指標(biāo)任務(wù)；具備獨(dú)立管理新品牌的能力，并能使新品牌的概念快速穩(wěn)定的切入及突圍；積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，力求突破自身的能力，熟練處理本職務(wù)的工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位，做年度優(yōu)秀區(qū)長(zhǎng)。
2015年1月——12月
學(xué)習(xí)理論知識(shí)，參加《企業(yè)管理》相關(guān)的課程及培訓(xùn)；同時(shí)提高專業(yè)管理水平，個(gè)人能力突出，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；使品牌運(yùn)作有個(gè)大的飛躍，在7月前成為品牌主管，與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；超額完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)。
2016年1月——12月專業(yè)知識(shí)、處事能力有很大的提高，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)積累，提高自己的管理水平，形成自己的管理理念，有很高的培訓(xùn)水平，有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度，逐漸向職業(yè)經(jīng)理人過(guò)渡。
三．目前存在的差距：
1. 缺乏管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 缺乏做為高級(jí)管理人所必備的技能、創(chuàng)新能力。
四．縮小差距的方法：
1. ? ? 充分利用休息的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等。
2. ? ? 充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，給自己爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)也全力參與公司組織的每次培訓(xùn)，鍛煉自己的語(yǔ)言組織能力，提高普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3. ? ? 在工作中積極與直接上司溝通、加深了解。
4. ? ? 養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣，每周鍛煉三次以上（有好的身體才能做好工作）。
5. ? ? 擴(kuò)大社交圈、重視和每個(gè)人的交往，培養(yǎng)寬廣的胸懷和情緒控制能力。
6. ? ? 在工作的中不斷的培養(yǎng)與帶訓(xùn)人才，提升自己看人的眼力及培養(yǎng)人才的能力。
7. ? ? 不被一時(shí)的成績(jī)沖昏頭腦，不過(guò)于張揚(yáng)，遇到挫折，冷靜的思考。
8. ? ? 根據(jù)3年規(guī)劃按照“目標(biāo)倒推法”以“甘特圖”的形式詳細(xì)制定出月度計(jì)劃、季度計(jì)劃以及年度計(jì)劃，并有效的跟進(jìn)達(dá)成目標(biāo)。
五．本人對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的看法：
職業(yè)規(guī)劃肯定要有，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，我要朝著什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想成功人士的共同點(diǎn)是相同的。 ?
以上是我三年的職業(yè)規(guī)劃，希望通過(guò)自身的努力，團(tuán)隊(duì)及家人的幫助，100%的完成職業(yè)規(guī)劃。