噠噠abc基礎(chǔ)工資還行，主要還是看提成和公司運(yùn)營(yíng)狀況，噠噠abc面試主要是以半結(jié)構(gòu)化面試為主，以前也出現(xiàn)過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，不過(guò)基本都是以半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間20分鐘左右。
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面試官由3-5人組成，一般可能會(huì)配有專門計(jì)時(shí)計(jì)分人員。
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之前半結(jié)構(gòu)化遇到的常見(jiàn)面試問(wèn)題：

• 0、請(qǐng)用英語(yǔ)做下自我介紹
• 1、你之前有過(guò)哪些建樹(shù)？（考查你是否有過(guò)一定的管理能力）
• 2、你遇到的最棘手的問(wèn)題是什么？如何解決的？（管理人員一般必問(wèn)，檢驗(yàn)?zāi)闶欠裼薪鉀Q問(wèn)題的能力）
• 3、你認(rèn)為你5年之后會(huì)處在一個(gè)什么樣的位置？
• 4、你與客戶或者合作者出現(xiàn)意見(jiàn)分歧？請(qǐng)問(wèn)你如何解決？?

祝樓主順利通過(guò)面試，到時(shí)來(lái)這里分享下面經(jīng)，這樣我們可以針對(duì)你遇到的問(wèn)題做一些評(píng)論。

分享下我之前準(zhǔn)備面試的一些建議：?
準(zhǔn)備一些小卡片或紙條，每一張卡片上寫(xiě)一項(xiàng)你完成過(guò)的任務(wù)或者你管理過(guò)的項(xiàng)目，用一句話描述你的主要工作和你解決問(wèn)題的主要方法。
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寫(xiě)了這些之后，再寫(xiě)下你所能想起的嘗試和失敗，你可以限制在5個(gè)以內(nèi)，但是除非你真的嘗試得不多（這也沒(méi)事）

現(xiàn)在把紙片反過(guò)來(lái)，在最上頭，用一個(gè)詞描述你從這個(gè)項(xiàng)目中學(xué)到的最有價(jià)值的東西。 你只能列出一個(gè)最關(guān)鍵的點(diǎn)。 如果你還沒(méi)有解決這個(gè)問(wèn)題，那就寫(xiě)下你最新從中得到的領(lǐng)悟，然后用一行話描述這個(gè)想法從何而來(lái)。 按這個(gè)步驟把紙片寫(xiě)完。

好的故事是基于對(duì)話的。面試的過(guò)程是我將我的信息傳遞給你，你從中找到對(duì)你的工作有用的內(nèi)容。當(dāng)無(wú)話可說(shuō)的時(shí)候，對(duì)話往往就進(jìn)行不下去了，所以一定要避免這一點(diǎn)。
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雖然廣博的見(jiàn)識(shí)很吸引人，還會(huì)顯得非常聰明，但要記住，我們的目標(biāo)是在這個(gè)過(guò)程中讓面試官針對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)向我們提出更多問(wèn)題。
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要做到這一點(diǎn)，最好的方法就是具體化。