面試官非?？粗剡@一方面，所以需要面試者能夠詳細地闡述，而非泛泛而談，可以從在大學生活中的收獲這個角度著手，以突出個人的“成長經歷”，這是面試官喜聞樂見的形式。

需要重點強調，如果實習經歷過于“豐富多彩”未必是件好事。這是指某些學生在找實習工作時，缺乏目的性，每一次工作都和前次風馬牛不相及，并且還累積了一大堆。
首先這會讓用人單位懷疑你的穩(wěn)定性，其次他們會聯(lián)想到你是否有個人問題以致這些工作都干不好，最終推斷你無法勝任現(xiàn)在應聘的職位。