問為什么愿意推薦朋友來這里工作？
比較客觀的講，在蘇寧內(nèi)部，高管一般都是1200工程的人，一般1200自進(jìn)入公司起，職位每年會至少升一級的，不過升到高管就不是了哦（文員-主管-副部長-部長-副經(jīng)理-經(jīng)理-以上就是高管了，副部長及以上是周末單休，以下是雙休），漲工資也是漲的最快的，有很多特殊優(yōu)待。

問為什么支持管理層？
搞設(shè)計(jì)的是設(shè)計(jì)管理中心，屬于整個置業(yè)里面漲工資最高的了，再加上中心最大領(lǐng)導(dǎo)深得張近東喜歡，所以加工資也要比其他中心高。不過還是那句話，有特權(quán)就有付出。設(shè)計(jì)中心的加班也是最嚴(yán)重的。平均每天下班時(shí)間都在8點(diǎn)以后，是整個置業(yè)平均上班時(shí)間最長的中心。

問為什么看好公司未來半年發(fā)展？
你要是就想安安穩(wěn)穩(wěn)的，不怕累不怕加班（因?yàn)樵谔K寧加班是一種文化，不加班意味著你工資升官都是最慢的，甚至是開除的)，就在蘇寧不錯,每年升一級，工資基本夠花；但是學(xué)不到專業(yè)知識，你要是想設(shè)計(jì)個什么房間室內(nèi)裝飾啊，那根本用不到你，因?yàn)槎际腔ㄥX請的外部專業(yè)的裝飾設(shè)計(jì)院，你的職責(zé)就是溝通設(shè)計(jì)院，讓他們盡快交圖，你就是公司與設(shè)計(jì)院溝通的橋梁，主要偏重于管理能力，專業(yè)能力可以說幾乎為零。