在參加浦發(fā)銀行南寧分行面試之前，我一直不知道南寧分行的面試是個什么情況，現(xiàn)在我來說說吧。

因為我不是在銀行通知的規(guī)定時間去的，所以當時我去簽到時，那個姐姐說念到你的名字就出來等著，后來我面完才知道都是那個姐姐叫人出去等著，然后進去面試時隨意坐，是那種政企單位領導開會時橢圓桌，感覺很有feel，每個人旁邊就有一個號，便于面試官記錄，我們這次是無領導小組討論，排序題，先是5分鐘讀題，1分鐘陳述，20分鐘討論加總結，8分鐘面試官提問；
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無領導小組面試題目是：按照便民性排序，然后列了些比較科技的產(chǎn)品，像可以用數(shù)字電視查詢銀行卡余額等等，時間掐的很準，一分鐘陳述時，我們組12個人好像沒幾個完全說完的，在討論時，我是先發(fā)言的，算是領導了討論的發(fā)展方向。
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在這里我要重點說的是：當組員在爭論時一定要跳出戰(zhàn)場，保持清醒的頭腦，并適時提出時間問題，把討論的焦點放在整體上，這點LZ失誤，所以有點小后悔，最后陳述時如果你想做陳述，一定要看自己有沒有清晰的邏輯跟語言組織能力，我們組做總結的那位成員，只把總結做了三分之二，我跟同去的另一個同學一致覺得她在總結時時間把握感很差，語言表達欠佳，而且喜歡用“嗯'"啊”這種語氣詞，還有不當?shù)臅r間停頓，所以拖延了很多時間；
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這里LZ覺得：各位親無論在自我介紹還是討論，回答問題時一定不要過多使用口語詞，表達要流暢，即使這樣你的回答比較短，我在面試時，有個同學她每句話的開頭都是“然后。。。。然后。。?！币驗槭窃陉U述觀點，說話很大段，我滿腦子都是“然后。。。。然后。。。。。?！?br />
最后說下面試的整體流程，一共三面，一面二面是兩天連著的，我不知道是不是只有一天，反正我的一面二面就是連著的，剛剛收到二面的電話通知。。。，二面是壓面啊，多對一，具體多到什么程度明天才知道，還有就是終面。。。這個我只能祝我自己好運。
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說說二面，屬于單面，浦發(fā)銀行挺和善的，面試時三個面試官，首先是讓自我介紹，大概2分鐘，然后面試官會問問題，像你的優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃，目標，你做后悔啊失敗啊的事情或者經(jīng)歷，我一朋友被問到這個問題，居然說是掛科。。。。 ，雖然說是誠實，但是，畢竟大伙也不大喜歡掛科的。。。
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有時候會問你個案例，像LZ 就被問到如果一個大學實習生在回家時過馬路闖紅燈，恰好你看見了， 你覺得該生應該被錄用嗎，LZ失誤的沒說該不該，只是說了不該錄用的觀點，一般不會問及專業(yè)性的問題，多數(shù)是職業(yè)問題，根據(jù)你的簡歷提出的問題和個人性格等問題。。。

還有終面，終面一般就是面對南寧分行的中高層管理者了，想談心一樣交流，沒多少很難的問題。