本次也沒有太在意，因為自己也沒有在銀行工作過，不要認為自己學(xué)歷過低而不投，其實還是要投的，這就是機會，我投的是柳州銀行梧州分行，我們班的有在柳州銀行、桂林銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)村信用社、招商銀行、農(nóng)業(yè)。。。還有記得早點投這就代表誠意。
柳州銀行微貸客戶經(jīng)理筆試：

1、數(shù)字推理
2、圖形推理
3、計算題 各種算術(shù)題
4、數(shù)字填空 數(shù)獨
5、乘法計算
6、找數(shù)組 考眼力
7、總結(jié)段落內(nèi)容 選擇
8、簡答題 最佳路徑選擇

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計算題 關(guān)于成本利潤?

柳州銀行面試是無領(lǐng)導(dǎo)面試：

1分鐘自我介紹，然后是放松猜人名(我感覺很無聊當(dāng)時因為很多人在那里瞎蒙結(jié)果沒有對，答案是孫中山）
還有無聊考官一直問女的有沒有男朋友，希望找什么樣的；

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接下來是分組討論，記得帶頭發(fā)言敢于發(fā)言等都要。

分組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(一般5----7人，最多不超過10人)，進行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
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柳州銀行微貸客戶經(jīng)理一般都是這樣面試的，我們的小組討論案例類似：
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【例題】

某市我行有A、B兩個網(wǎng)點，A網(wǎng)點地處繁華地段，交通便利，裝修豪華，工作人員素質(zhì)較高，但是效益不高；B網(wǎng)點地處偏僻郊區(qū)，交通不便，裝修普通，工作人員素質(zhì)一般，但是效益比A網(wǎng)點好。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，A網(wǎng)點沒有足夠的停車場地，很多有車的客戶寧愿驅(qū)車至B網(wǎng)點辦理業(yè)務(wù)；另外，A網(wǎng)點附近有很多商戶和居民，其辦理的主要業(yè)務(wù)是存取零錢，因此客戶排隊等候時間過長，客流量大，但業(yè)務(wù)量小。停車難和排隊等候是A網(wǎng)點現(xiàn)在面臨的兩個主要問題。

問題：

如果你是A網(wǎng)點的負責(zé)人，在考慮成本與效益的前提下，請?zhí)岢鰞蓷l有效的措施解決問題。?

答題要求：

1．請考生認真閱讀材料，并準(zhǔn)備發(fā)言提綱，時間5分鐘。?
2．每位考生分別陳述個人觀點，時間一分鐘，發(fā)言順序不作要求。?
3．考生進入自由討論，并須達成一致意見，時間20分鐘。?
4．小組推舉一位代表進行總結(jié)陳辭，時間3分鐘。?
5．每個考生依次回答問題，時間3分鐘。